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跑了“线上”跑“线下”换来群众“足不出户”

发布日期:2021-09-21 00:22   来源:未知   阅读:

  受新冠肺炎疫情影响,近两年线上招聘成为主流招聘方式。为扎实推进党史学习教育走深走实,积极落实“我为群众办实事”实践活动,大理市就业局聚焦主责主业,创新服务措施,积极搭建线上招聘平台,开展灵活多样的线下招聘活动,全力做好公共就业服务工作。

  手拿几十份简历,奔波于各个招聘展位,不停地咨询、投简历......这是以前招聘会上常见的景象。如今,大理的求职者在手机上就能找工作。

  从去年开始,大理市就业局联合大理市融媒体中心开展“大理市网络招聘会”,每周在“大理市就业”和“大理融媒”微信公众号发布招聘信息。

  截至目前,共发布大理市网络招聘信息65期,包括500多家企业的近2000个招聘岗位,拟招聘10000多人。“大理市就业”微信公众号的关注人数最初有2000人左右,现在已经有13000多人,每期网络招聘会的浏览量在2000次以上。

  我们还免费为有招聘需求的企业做单条信息推送或H5推送,单条最高浏览量6000多次。同时做好招聘企业的资质审查工作,确保招聘信息真实可靠。

  通过“大理市网络招聘会”平台的打造,现在求职者只要关注“大理市就业”和“大理融媒”微信公众号,就能实现“微信在手岗位全有”,足不出户就能找到满意工作。

  经过申请、验证等程序,今年6月28日,大理市就业网络招聘正式入驻人力资源社会保障部组建的国家级招聘求职服务平台“就业在线”,成为西南地区首批上线单位之一,走在了全省全州网络招聘工作前列。

  “就业在线”的招聘信息具有合法规范、覆盖面宽广等特点,浏览渠道包括网页端、人社部“12333”App、“电子社保卡”微信小程序、“支付宝”App生活号等。截至目前,大理市就业局上传招聘企业150多个岗位,职位浏览次数已超过5000次,收到求职简历180多份,并在逐一电话核实信息和了解求职意愿后向企业转接推荐,开启了“隔空送岗”新模式。

  针对每年七八月份高校毕业生的就业高峰期,大理市就业局于今年七月底创新开展了“大理市天天招聘会”活动,向报到登记的1500名高校毕业生推荐了市内外50家企业的1300多个岗位。

  把收到的招聘信息制作成PPT,利用85寸液晶电视、无线投屏器等设备在窗口大厅循环播放,配备服务专员现场提供职业介绍服务,取得了很好的效果。

  “不要挤、不要急,每人都会领到企业招工信息的,大家拿回家慢慢看……”为把就业服务工作触角下延,大理市就业局充分利用“人社政策赶街”活动,把招聘信息和相关政策送到有需求的群众手中,打通就业服务“最后一公里”。

  在各个乡镇街天时,我们带着宣传资料、招聘信息和用工企业一起到街上,为有就业需求的群众及时提供招聘信息,并为他们答疑解惑。

  “感谢你们帮我找了一个好工作,我一定好好工作,不辜负你们的帮助!”在“5·21”漾濞地震灾后恢复重建的稳就业服务保障工作中,为更好掌握太邑乡受灾村民的就业需求,大理市就业局深入太邑乡各村进行梳理排查,共收集到10名受灾群众有就业帮扶需求,并为他们提供“点对点”的服务。

  经过大理市就业局的努力,其中8名群众顺利到欧亚乳业、保安公司、中石油、中石化、爱君家政等企业工作,另外2名群众参加“八类人员”培训,帮助其提升就业技能,适应就业岗位。

  太邑乡沙河村村民罗文是这10名有就业帮助需求的受灾群众之一,他今年54岁,缺少就业技能,在大理市就业局的帮助下,他到保安公司工作,每月收入稳定、包吃包住。前段时间,罗文特意到大理市就业局表示感谢。

  此外,大理市就业局还认真落实普惠金融扶持创业各项政策,狠抓“贷免扶补”、创业担保贷款和微型小企业贷款工作,着力推动创业带动就业的倍增效应。

  今年“贷免扶补”政策的贷款额度、期限进行了调整,帮扶力度更大,办理更加便利。我们将切实落实好各项政策,做好服务工作,帮助有需要的企业和个体工商户渡过难关。

  就业,一头连着经济发展,一头连着千家万户,大理市就业局通过“线上”“线下”多跑路,切实让群众在就业择业过程中感受到便利、幸福和温暖。308kcom每期玄机图片开奖记录神算天师心水